SERVICE

事業内容

デアイバとは

企業がグループディスカッションを通じて
学生を見極め、
直接スカウトできる
対面形式の新卒採用イベント

ナビサイトや合同説明会、人材紹介では出会えない学生たちと出会い、
その場で予約が獲得できる、新しい新卒採用のカタチをご提供します。

年間会員
登録数

1万人

※過去平均

年間開催数

70

累計導入社数

1,000

FEATURES

デアイバの特徴

POINT.01

意欲の高い優秀な学生と出会うことができる

意欲の高い学生が全国から会員登録しており、イベント当日はグループディスカッションを通して、貴社に合う学生を見極めることができます。
選考前にミスマッチを防ぐことができ、効率的な採用活動を実現します。

POINT.02

先入観にとらわれず、自社への興味付けができる

従来の合同説明会や求人広告とは異なり出展企業名は非公開のため、企業名や知名度に左右されない場で学生と接点を持つことができます。
グループディスカッション終了後は自社のブースにて興味を持った学生と直接対話し、興味付けをすることが可能です。

POINT.03

大学3年生の5月から、母集団形成ができる

デアイバは大学3年生の5月から4年生の6月まで通年開催しているため、採用活動を早期から進めることができます。
早期に学生との関係を構築していくことで、本選考前から質の高い母集団を形成し、採用を有利に進められます。

STUDENT

デアイバで出会える学生

出身大学の割合 出身大学の割合
文理比 文理比
エリア別会員登録数 エリア別会員登録数

※2025年2月21日時点

CLIENT CASE STUDIES

ご利用企業様の事例

新卒採用にも「自社の社員育成」にもつながる実践型イベント!

株式会社アローリンク

業界

IT/人材

従業員数

150名

社風マッチの学生と出会える場

アンファーグループ

業界

化粧品・ヘルスケア

従業員数

307名(グループ合計)

デアイバで年間6名の採用を実現!

オリゾンシステムズ株式会社

業界

IT

従業員数

220名

自社に合う思考力の高い学生を見極め、採用精度UP!

株式会社武蔵野

業界

コンサルティング

従業員数

800名

新卒採用にも「自社の社員育成」にもつながる実践型イベント!

株式会社アローリンク

業界

IT/人材

従業員数

150名

社風マッチの学生と出会える場

アンファーグループ

業界

化粧品・ヘルスケア

従業員数

307名(グループ合計)

デアイバで年間6名の採用を実現!

オリゾンシステムズ株式会社

業界

IT

従業員数

220名

自社に合う思考力の高い学生を見極め、採用精度UP!

株式会社武蔵野

業界

コンサルティング

従業員数

800名

EVENT SCHEDULE

イベント日程一覧

対象

開催日時

開催地

2027年卒向け

1月10日(土) 11:30-17:20

東京

2027年卒向け

1月11日(日) 11:30-17:00

福岡

2027年卒向け

1月17日(土) 11:30-17:20

東京

2027年卒向け

1月18日(日) 11:30-17:20

大阪

2027年卒向け

1月24日(土) 11:30-17:20

東京

2027年卒向け

2月7日(土) 11:30-17:20

東京

2027年卒向け

2月8日(日) 11:30-17:20

東京

2027年卒向け

2月14日(土) 11:30-17:20

東京

2027年卒向け

2月21日(土) 11:30-17:20

大阪

2027年卒向け

2月22日(日) 11:30-17:00

名古屋

2027年卒向け

2月28日(土) 11:30-17:20

東京

2027年卒向け

3月7日(土) 11:30-17:20

東京

2027年卒向け

3月14日(土) 11:30-17:20

東京

2027年卒向け

3月15日(日) 11:30-17:00

大阪

2027年卒向け

3月28日(土) 11:30-17:20

東京

2027年卒向け

4月4日(土) 11:30-17:00

東京

2027年卒向け

4月11日(土) 11:30-17:00

大阪

2027年卒向け

4月18日(土) 11:30-17:00

東京

2027年卒向け

4月25日(土) 11:30-17:00

東京

2027年卒向け

5月10日(日) 11:30-16:10

東京

2027年卒向け

5月23日(土) 11:30-16:10

東京

FLOW

イベント当日の流れ

Step1

出展企業の紹介

出展企業は基本、当日まで非公開。司会より、出展企業に関する魅力3点(内容は事前に打ち合わせ)についてプレゼン。

Step2

ケースセッション

さまざまなテーマについて議論する様子を見て、学生を評価します。タブレット端末で学生プロフィールを閲覧しながら、コミュニケーション能力や思考特性などを複合的に判断し、貴社に合う学生をピックアップできます。

Step3

対話会(前半)

学生と少人数での座談会を複数回行っていただきます。学生の割り振りはシステム上で割り振りを行い、貴社がプロフィールやグループディスカッションを見て高評価をした学生が優先的に振分けられる仕組みとなっています。

Step4

対話会(後半)

学生が話をしたい企業のブースを訪問する時間です。貴社への関心度の高い学生が集まるので、採用母集団を大きく拡大できます。端末上で事前に評価しておくことで、気になる学生を優先的に呼び込むこともできます。

Step5

フリータイム

イベント最終章では、企業と学生が自由にコミュニケーションをとっていただけます。その場で自社イベントへの予約状況を確認していただくことができます。

QUESTION

よくある質問

  • Q どんな学生が参加しますか?

    DEiBAに参加する学生は、就活に主体的かつ意欲的に取り組む層が多いです。多様性やチームワークをテーマにした議論を経験することで、自分の考えを積極的に言語化しようとする姿勢を持っています。そのため、単なる情報収集ではなく「成長意欲」「協働性」「課題解決力」を重視する企業にマッチしやすい学生層と出会えます。

  • Q 知名度が高くない企業でも効果はありますか?

    むしろ知名度に左右されない形で自社を知ってもらえるのがDEiBAの大きな強みです。学生は「企業名」ではなく「体験や価値観」を通じて企業に興味を持つため、普段接点を持ちにくい層へアプローチでき、母集団形成の幅が広がります。

  • Q 1回のイベントでどれくらいの学生と接点が持てますか?

    イベントの規模や形式によりますが、グループディスカッションや交流会を通じて当日の参加学生のうち約6~7割ほどの学生と直接コミュニケーションが可能です。加えて、少人数での深い対話機会があるため、人数以上に質の高い接点が得られます。

  • Q イベント後の学生フォローはどうなりますか?

    イベント終了直後より、参加学生全員分の連絡先をマイページよりダウンロード可能です。そのため、イベント直後から直接の連絡が可能で、座談会やインターンシップ、選考会など、次の接点にスムーズに誘導可能です。また、学生の興味度合いやイベント後のアンケート結果等、各営業担当よりフィードバックいたしますので、次の出展に向けた修正も可能です。

  • Q イベントの進行や運営負担はどの程度ありますか?

    運営は事務局が中心となって進行するため、企業側のご負担は最小限です。ご担当いただくのは、学生との交流や魅力発信の場面がメインで、事前準備も簡単な説明資料や社員の登壇調整程度です。

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