デアイバは、企業が参加学生の中から自社の選考候補者を選び、その場でPRやスカウトができるイベントです。
グループディスカッションでのプレ選考を実施。約60～100名の中から自社にマッチしそうな人材をチェックします。プロフィールやグループディスカッションの様子を見て、企業が好印象を持った学生を中心に「対話会」へ。
対話会では、少人数でしっかり話ができる時間を活用し、自社の強みをPRしたり、ビジョン・ミッションを熱く語ったり、働き方のご紹介をしたりと、この時間を通して、自社理解を高め、興味関心を高めていただきます。対話会の最後には、予約タイムを設けていますので、その場で学生たちが次回ステップの日程を確認し、予約を行います。
デアイバは、1日のプログラムを通して、自社の採用サイトだけでは集まらない多様な学生の中から自社の採用要件にあった人材を見極め、直接アプローチできるスカウト型イベントです。合同説明会やDM配信では決して出会えない学生を、いち早く採用母集団に取り込むことができます！
「出会いの場」当日の流れ
1ケースセッション
気になる学生をチェック
さまざまなテーマについて議論する様子を見て、学生を評価します。タブレット端末で学生プロフィールを閲覧しながら、コミュニケーション能力や思考特性などを複合的に判断し、優秀学生のみをピックアップできます。
2対話会（前半）
評価をした学生たちとの座談会
学生と少人数での座談会を複数回行っていただきます。学生の割り振りはシステム上で割り振りを行い、貴社がプロフィールやグループディスカッションを見て高評価をした学生が優先的に振分けられる仕組みとなっています。
3対話会（後半）
学生が話をしたい企業のブースを訪問する時間です。貴社への関心度の高い学生が集まるので、採用母集団を大きく拡大できます。端末上で事前に評価しておくことで、気になる学生を優先的に呼び込むこともできます。
4フリータイム
コミュニケーション！
イベント最終章では、企業と学生が自由にコミュニケーションをとっていただけます。その場で自社イベントへの予約状況を確認していただくことができます。
