RECRUIT
採用情報
偶然の出会いと互いの理解はやがて「運命の出会い」へとつながり、
ひとりの人間としての充実感や幸福感、企業の末永い成長といった、両者の幸せを導いていきます。
わたしたちと一緒に、次世代を担う人材の輩出を目指し、
人と企業がお互いにいつまでも成長し続けられる社会を創造しましょう！
CULTURE
組織文化
変化し続ける
100年同じことを続けるより、100回変わる会社でありたい。
時代も就活も、毎年のように変化している。
だからこそ私たちは顧客の声に耳を傾け、その時代に合ったものを提供し続けていく。
結果主義・過程重視
結果にこだわるからこそ、過程を大切にする。
結果を出すための行動目標に対して、泥臭く、コツコツ努力ができる組織でいよう。その積み上げが大きな成果を生む。
支え合う/認め合う/讃え合う
理解しあう姿勢を大切にしよう。
困っていれば、部署の垣根を超えて、助け合おう。誰かの成果を会社全体で褒めて、讃え合おう。
一蓮托生
順風満帆な時ばかりではない。壁にぶつかるときも、向かい風に立ち向かうときも仲間と共有し、助け合う。
この出会いを一生の財産にできるよう、本気で仕事と仲間に向き合う。
MEMBERS
社員紹介
営業部
栗山 聖也
Kuriyama Seiya
茨城県出身。日本大学文理学部卒業後、新卒で不動産賃貸・駐車場開発を展開する会社へ入社。
コロナの影響もあり転職を余儀なくされ、ホームページ制作会社へ転職し、営業職として従事。主にサービス業の個人事業主様へ集客用ホームページを提案。
2022年1月にDEiBA Companyへ営業職として入社。現在は企業向けの採用支援ツールの提案や採用コンサルティングをしながら、部内のマネジメントや新人教育を担当。
営業部
鈴木 隆友
Suzuki Takatomo
神奈川県出身。拓殖大学商学部卒業後、新卒で建設業界の施行管理職として、インフラプラントの新設・メンテナンス事業部へ配属。
2023年6月にDEiBA Companyの営業職として入社。
従業員数100～400名規模の企業を中心に担当し、各社の企業文化や特徴に合わせた支援を強みとして、採用課題の解決に取り組んでいる。現在は営業活動に加えて、自社の採用や文化醸成にも携わっている。
営業部
柏原 大和
Kashiwabara Yamato
秋田県出身。埼玉医科大学を卒業後、理学療法士の国家資格を取得し、都内の大学病院へ入職。
2024年2月にDEiBA Companyへ営業職として入社。
初年度から年間50社を担当し、大手企業から中小企業までさまざまな業界業種の新卒採用を支援。企業様の採用課題に寄り添う採用コンサルティングが強みで、デアイバ経由の採用実績も多数。
現在は、パートナーセールス担当として、採用成功に向けたパートナー企業様のご支援を中心に、渉外担当や新規事業の策定、採用担当者向けセミナー講師など、幅広い領域を担当している。
営業部
福田 実優
Fukuda Miyu
埼玉県出身。大学時代にDEiBA Companyを含む複数の人材系事業会社でインターンを経験。
獨協大学経済学部を卒業後、新卒で人材派遣会社に入社し、法人営業を担当。
2025年6月に再びDEiBA Companyへ営業職として入社。
初年度から20社ほどの新卒採用を支援する傍ら、自社の認知獲得に向けて、SNS運用や広報業務を担当。
学生マーケティング部
為我井 敏弘
Tamegai Toshihiro
茨城県出身。茨城大学人文学部卒業。
新卒で食品商社に入社し、営業職および人事職を経験。
2016年、DEiBA Companyに学生マーケティング部のメンバーとして入社。
大学内講座や就活イベント、自社セミナーの講師を務めるほか、学生集客では仙台エリアの新規開拓を担当し、地方イベントの基盤構築に貢献。
2020年、教育研修会社へ転職。
就職支援部門のトレーナーとして、学生・社会人あわせて数千名の就職・キャリア支援に携わる。
2025年、DEiBA Companyへ再入社。
教育研修会社での経験を通じて、「キャリア形成の重要性を新卒就活生に伝えたい」という想いを強め、再入社を決意。
現在は学生マーケティング部マネージャーとして、集客計画の立案や就活講座の企画・運営などを担当。
学生マーケティング部
町田 翼
Machida Tsubasa
埼玉県出身。日本大学商学部を卒業後、人材派遣会社に入社し、楽天モバイル店舗で副店長を経験。店舗運営やスタッフ育成を通じてマネジメント力を磨く。
その後、YouTube広告の営業職として採用・集客向け動画広告を提案し、幅広い業界のマーケティングを支援。
2024年にDEiBA Companyへ学生マーケティング部として入社。
YouTube運用やキャンペーン促進を担当し、戦略立案から運用・分析まで一貫して担っている。
学生マーケティング部
高橋 美咲
Takahashi Misaki
神奈川県出身。玉川大学を卒業後、ヨガスタジオの運営会社に入社し、店舗スタッフ兼インストラクターとして従事。
元々志望していたイベント業界やSNS関連の業務に挑戦したいという思いから転職を決意。
2025年にDEiBA Companyへ学生マーケティング部として入社。
SNS運用担当として、学生向けの就活知識の発信や
学生マイページや会社パンフレット等の社内のデザイン業務にも従事。
学生マーケティング部
澤田 千彬
Sawada Chiaki
神奈川県出身。明星大学を卒業後、茨城大学大学院にて博士前期課程を修了。新卒で宇宙ベンチャーに入社し、デジタルコンテンツの企画やイベント運営を経験。専門性とキャリアの幅を広げたいという想いから転職を決意。
2025年に DEiBA Company へ学生マーケティング部として入社。
現在は、理系・進学・ベンチャーといった自身のバックグラウンドを活かし、学生との個別面談を担当。また、デアイバイベントの司会を務め、学生と企業をつなぐサポートを行う。
また、大学で非常勤講師としても活動しており、教育・キャリアの両面から学生と向き合うことを大切にしている。
JOB DESCRIPTION
募集要項
新卒採用
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～17:30(休憩1h)
※一部フレックス勤務制度あり
休日
年間休日125日
(完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始)
※2024年度カレンダー
※休日に出勤をした場合は振替休日を平日に取得
福利厚生
・交通費全額(上限3万円/月)
・社会保険完備
・健康診断費用全額
・インフルエンザ予防接種費用全額
・懇親会費用
手当
休日役割手当、出張手当
採用人数
若干名
総合職
法人営業
（コンサルティング営業）
【仕事内容】
◼︎法人担当・新卒採用支援
主に、新卒採用に偶然の出会いを提供する自社オリジナル商品「デアイバ」イベントの販売、運営、顧客フォローを行います。
<新規営業>
まだイベントに参加をしたことのない、新卒採用活動中企業を対象に、採用課題のヒアリングや商品の提案を行います。イベント参加が決まった後は、どのような人材採用を行いたいかを改めて確認をし、イベント当日の場をどのように活用していただくか、など密な打合せを行い、企業の採用成功に貢献します。
<既存営業>
イベント参加中の企業を対象に、採用計画のヒアリング、参加時の振り返り、問題点の確認と改善の提案を行います。企業側は参加回数を重ねるごとにイベント活用のレベルがあがるため、運営側の担当責任者として自分自身のアップデートを行いながら企業の採用成功に貢献します。
【入社後のイメージ】
IT系企業のセールス部門は、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサポートと部門ごとに分業で業務がわかれているケースが多くありますが、DEiBAのセールススタイルは一気通貫型で、採用課題のヒアリング、採用コンサルティング、出展前後のサポート、参加後のフォローまで幅広く行っていただきます。
入社後、まずは社会人スタート研修やシステム研修を実施します。
徐々に、先輩社員の営業同行、アポイント設定、イベントスタッフなど、ひとりで新規提案ができるようにOJTを行っていきます。毎週行われる部会にも参加します。その後、複数のクライアント（年間20~30社）を担当し、入社3年目になる頃には各社採用課題に対してのカスタマイズ商品の提案も行っていただけます。
実際に、3年目の営業部員がマンパワー不足が課題の企業様に対して、デアイバイベントだけではなく採用代行を提案し、商品設計・実務を行い、採用成功に貢献したケースもあります。
他にも、営業をしながら新規事業の責任者として、市場調査、商品企画開発も兼務する場合もあります。
総合職
イベント集客
（就活支援）
【仕事内容】
◼︎学生担当・就職活動支援
より多くの就活生に「デアイバ」イベントのことを知ってもらい、偶然出会うイベントへの参加を紹介、予約者の管理を行う仕事です。具体的には、参加者を増やすためのキャンペーンの企画・実行、会員への情報提供(メルマガ等)、開催イベント集客、就活対策講座の講師などを行います。
※適性と希望を考慮し、入社前までに決定します
※新規事業立ち上げや各種プロジェクトにも携わっていただきます
【入社後のイメージ】
当社が運営するサービスには、毎年約1万名の学生が登録しています。
入社後は、学生のエントリー状況のチェックやイベント集客の進捗管理、過去データをもとにした分析など、日々の運営業務を担当します。学生がイベントに参加するまでを一貫してサポートするポジションです。
また、システムを理解するための研修や、学生一人ひとりに合ったキャリア支援ができるよう、就活市場を学ぶ機会も豊富に用意しています。
集客戦略ミーティングでは、『デアイバ』の認知度向上に向けた施策を企画・検討。マーケティング視点やデータ分析の観点から、施策の実行可能性をチームで議論し、実際にアクションへつなげていきます。
さらに、集客業務だけでなく、デザイン・マーケティング・キャリアアドバイザーなど、幅広い領域に挑戦できるチャンスがあります。
自分の強みを生かし、多方面で活躍できる環境です。
中途採用
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～17:30(休憩1h)
※一部フレックス勤務制度あり
休日
年間休日125日
(完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始)
※2024年度カレンダー
※休日に出勤をした場合は振替休日を平日に取得
福利厚生
・交通費全額(上限3万円/月)
・社会保険完備
・健康診断費用全額
・インフルエンザ予防接種費用全額
・懇親会費用
手当
休日役割手当、出張手当
採用人数
若干名
募集職種①
総合職
法人営業
（コンサルティング営業）
新卒採用を行う企業を対象に、営業活動（新規・既存）を行います。どのように各企業を採用成功に導くか愚直に考え、イベント活用の提案を行います。申込となった場合は、イベント参加前フォロー～採用成功まで長きにわたりフォローを行います。イベント当日の運営リーダーを担当することもあり、企業と近い距離でリアルな会話ができます。地方イベント運営を担当する場合は、各地への出張があります。
募集職種②
総合職
イベント集客
（就活支援）
就活生を対象に、サービス登録会員を増やす活動と、開催イベントへの参加者の集客・管理を行います。これまでのやり方を継承するだけではなく、年々変わる就活生のトレンドをつかみ、どのように展開するとコンバージョンがあがるかというマーケティング要素と、登録者にアプローチをして各イベントへの集客を行う営業要素と、イベント参加前の学生の前に登壇し就活生への説明やモチベーションアップを行う就活対策講座の講師と、幅広い業務を担当していていただくお仕事です。
入社後のイメージ
IT系企業のセールス部門は、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサポートと部門ごとに分業で業務がわかれているケースが多くありますが、
DEiBAのセールススタイルは一気通貫型で、採用課題のヒアリング、採用コンサルティング、出展前後のサポート、参加後のフォローまで幅広く行っていただきます。
入社後、まずは社会人スタート研修やシステム研修を実施します。
徐々に、先輩社員の営業同行、アポイント設定、イベントスタッフなど、ひとりで新規提案ができるようにOJTを行っていきます。毎週行われる部会にも参加します。その後、複数のクライアント（年間20~30社）を担当し、入社3年目になる頃には各社採用課題に対してのカスタマイズ商品の提案も行っていただけます。
実際に、3年目の営業部員がマンパワー不足が課題の企業様に対して、デアイバイベントだけではなく採用代行を提案し、商品設計・実務を行い、採用成功に貢献したケースもあります。
他にも、営業をしながら新規事業の責任者として、市場調査、商品企画開発も兼務する場合もあります。
